Med
utgångspunkt från ovanstående bild kommer Åsa att beröra
det personliga ledarskapet, utifrån tankar om just det
personliga ansvaret som ledare. Föredraget blir
inspirerande utan att bli för ytligt, och frågorna som
ställs förutsätter en interaktiv dialog i salen.
Exempel på frågeställningar som Åsa vill att deltagarna
ska ställa till sig själva kan vara:
-
Har jag tagit ställning som ledare?
-
Till vad?
-
På vilket sätt är jag en förebild som ledare?
-
Vad är mina outnyttjade potentialer som ledare?
-
Vad hindrar mig att använda dem fullt ut?
-
Vad behöver jag göra för att bli ännu bättre?
Föredraget kryddas med exempel men baseras främst på
Åsas egen erfarenhet som ledare i små och stora
organisationer och på Åsas arbete som konsult med
ledningsgrupper i allt från börsnoterade företag till
statliga verk och tillväxtföretag. Åsas
ledarskapsteorier bygger på tesen att alla har en
outnyttjad potential, oavsett om man är ledare eller
medarbetare.