Tillbaka till Talare/Föreläsare
|
|
”Skapa regler - skippa skitsnacket”
Charlotte Rudenstam
Konflikter på jobbet är en av de absolut vanligaste orsakerna
till sjukskrivning. Satsa på bra relationer, förespråkar
Charlotte i sin föreläsning.
Det får alla att må bättre och är dessutom lönsamt.
Det behövs så lite för att det ska gå snett.
Ett råd som tolkas som kritik.
En fråga som uppfattas som mästrande.
Ett skämt som inte går fram ...
|
 |
Istället för att genast reda ut det
som kanske enbart är ett missförstånd, går man och ruvar på sin
ilska. Ger igen. Och så är bollen i rullning. Konflikten är ett
faktum och snart är hela arbetsplatsen inblandad.
Föreläsningen bygger på boken "Bättre relationer på jobbet" som
Charlotte skrivit tillsammans med sin man Alexander.
Konflikter på jobbet är en av de absolut vanligaste orsakerna
bakom utbrändhet och sjukskrivningar. I dag talas det mycket om
processer i arbetslivet. När något inte fungerar undrar man var
i processen det gått snett. Men Charlotte menar att de allra
flesta problem man ställs inför i själva verket handlar om
relationer.
Hur svårt det kan vara att förstå sig på dem man jobbar med -
människor som man faktiskt inte alltid valt själv, men som man
tillbringar en stor del av sin vakna tid tillsammans med.
Alla är vi olika. Vi har olika behov, olika sätt att uttrycka
oss, olika syn på hur man bäst löser en uppgift. Om alla är
någorlunda i balans, säkra på sig själva och att de behövs, är
olikheterna en tillgång.
Men i trängda lägen skapar olikheter konflikter.
|
Rädsla och stress ofta orsaken
Så hur brukar dessa konflikter se ut i praktiken? Inte sällan
börjar det med en känsla av konkurrens, en rädsla för att inte
vara tillräckligt bra. Men hellre än att be sina arbetskamrater
om hjälp, hukar man under sin arbetsbörda. Stressen ökar och
snart ter sig kollegerna som ett hot istället för som en
möjlighet. Ett sårbart läge, som lätt blir värre.
Faktum är att man kan lära sig massor av just det man retar sig
på hos andra. Tidigare hade jag till exempel väldigt svårt för
människor som tog mycket plats, som vågade vara kaxiga. "Jäkla
viktigpettrar", tänkte jag. Men sedan insåg jag att det
egentligen handlade om min egen längtan; jag ville också vara
kaxig och ta plats, menar Charlotte.
Charlotte ger deltagarna
förslag på att sätta egna spelregler. De kan exempelvis handla om
-
Öppenhet
-
Att undvika ironi
-
Ärlighet
-
Att inte baktala varandra
-
Respekt
-
Att stå för det man säger
-
Tillit
-
Att våga tycka annorlunda
-
Stöd
|
Charlotte Rudenstam
är en engagerad skribent och har många års erfarenhet av att
leda kurser för människor som vill växa. Charlotte är bra på att
skapa trygghet i grupper och att skapa en atmosfär där människor
strävar åt samma håll. Hon har skrivit böckerna ”Börja tala”,
”Känn pressen – att möta media” samt "Jippie! Jag jobbar
kommunalt”.
|
Boka Charlotte nu!
|
Eller kontakta oss för ytterligare
information, 08-500 038 40 eller
e-post
|
|
|
