Tillbaka till Talare/Föreläsare
|
|
”Stressad?
- Inte jag, bara andra!”
Eva Burman
Att vårda människorna i en organisation främjar effektiviteten,
vilket också betyder att man tjänar på insatsen. God arbetsmiljö
och personalstöd skapar arbetsglädje och förebygger stress och
ohälsa som är kopplat till arbetsmiljön. Stress och otrivsel
kostar pengar. Bra personalstöd är lönsamt både för medarbetaren
och företaget.
Hur arbetsplatsen ska utformas ergonomiskt/fysiskt finns det
stor kunskap om, men hur skapas en frisk och positiv
arbetsmiljö? Hur ser det ut just nu i er organisation? Vilken
väg är lämpligast för er att gå när det gäller att förbättra
arbetsmiljön?
|
 |
Evas föreläsning kommer att stödja arbetet med en utveckling som
leder till bättre mental miljö och bättre relationer mellan
medarbetarna i företaget på alla nivåer.
Vad är arbetslivsinriktad rehabilitering?
Latinets ”re” och ”habil” betyder åter(ställa) och duglig (göra
något i dugligt skick) – att göra verklighet av orden, att
rehabilitera någon i arbetslivet, det innebär att man arbetar
med åtgärder av medicinsk, psykologisk, social och yrkesinriktad
karaktär.
Målet är att gå från sjukdom eller skada tillbaks i arbete, inom
företaget eller utanför.
Eva är van att arbeta med kommunikation, så allt faller samman
till en meny av verktyg att använda som en effektiv verktygslåda
för ett fortsatt internt arbete.
|
Föreläsningen
blir blandat med
mycket humor i form av rollspel. Och därför kommer det att
finnas plats för ett och annat skratt också, mitt i allt det
allvarliga.
|
Eva Burman
arbetar med Utbildning, Handledning, Vägledning,
Kompetensutveckling med fokus på arbetslivsinriktad
rehabilitering av stress och utbrändhet för företag,
organisationer, chefer, nyckelpersoner, grupper och medarbetare.
Även individuell konsultation för stresshantering och stöd. Eva
arbetar även med kommunikation, organisation samt ledarskap.
|
Boka Eva nu!
|
Eller kontakta oss för ytterligare
information, 08-500 038 40 eller
e-post
|
|
|
|
NOVARUM FÖRMEDLAR UNIK KOMPETENS FÖR
UTVECKLING OCH TILLVÄXT |
|
|
