Ledarskap

Chefsutbildning. Försäljning. Bland mycket annat.

Mats R. Nilson är en erfaren föreläsare med massor av teoretisk och praktisk kompetens om hur man når framgång i affärer och ledarskap.Föreläsningarna är baserade på en kombination av mångårig erfarenhet av att leda människor från olika affärskulturer, ihop med teoretiska förklaringsmodeller baserat på beteendevetenskap.

Mats R. Nilson är en mångfacetterad föreläsare med stor internationell erfarenhet. Mats föreläser och utbildar inom många olika ämnen, försäljning, chefsutveckling, time management för att nämna några. 

Psykisk ohälsa och stress och personlig utveckling

Känner du att du vill förändra något i ditt liv, bli bättre eller nå högre? Eller vill du få kunskap och konkreta tips om hur och varför psykisk ohälsa & stress uppstår, samt vad man kan göra för att må bättre? 

Med humor och glimten i ögat föreläser och utbildar, och sprider hon såväl konkret kunskap som glädje. Hennes största passion är beteendevetenskap och vår fantastiska hjärna.

Rosita Bergkvist är utbildad beteendevetare med en master i psykologi. (M.Sc.) 

Säg ja till dig själv

Hjulen snurrar allt fortare och alla behöver bli bättre på att se till att vi orkar. Att säga ja till sig själv handlar om konsten att sätta sig själv i centrum av sitt eget liv.  

Nina är en av Sveriges mest anlitade föreläsare i personlig utveckling, nätverkande och sociala medier. Hon bjuder publiken på berättelser med hög igenkänning och ger konkreta tips och karriärråd.  Nina Jansdotter är fil.mag. i beteendevetenskap, entreprenör, karriär- och livscoach. 

Kreativitet och eller ledarskap 

Kreativitet är inte alltid det rätta, vem vill flyga med en kreativ pilot? Men kravet på system där medarbetarna kan använda en del av sin kreativa förmåga växer.

Kreativt tänkande kräver ett sitt ledarskap (det är ingen slump att IKEA anses vara det mest innovativa företaget i Sverige idag).

American Express som Staffan personligen dokumenterat på ledningsnivå som gynnat kreativt tänkande, detta har i sin tur skapat fantastiska produkter som revolutionerat nya marknader (t.ex. Ryssland).

Staffan lär ut lateralt tänkande och ”Blue Ocean Strategy” 

Staffan Ehde, flerfaldigt belönad filmproducent som arbetat med kreativa processer inom filmproduktion i tjugo år, plötsligt var det en kreativ marknadschef som såg möjligheten att applicera Staffans kunnande inom näringslivet. Nu har Staffan vänt flera företags agenda och de kreativa processerna har lett till framgångar som ligger på 40-60% över tidigare resultat.

Get sh** done

Med stor passion för hur vi kan leva, leda och arbeta smartare, utmanar Jenny våra invanda tankemönster med både allvar och humor. Som föreläsare eller moderator anlitas hon för konferenser såsom framtidens kompetensförsörjning till den offentliga affären, ledarskap, innovation och AIs påverkan på verksamheten och medarbetare.

Jenny Engström är civilekonom med vidareutbildning inom interpersonell kommunikation (ICC Coach, NLP, prestationspsykologi och kriskommunikation).  Hon är entreprenör, VD för ett konsultföretag med inriktning på förändrings- och innovationsledning och arbetar ofta med offentliga verksamheter.

Lyssna - mer än bara vara tyst

Att verkligen lyssna betyder att vi ”går över bron” till den andra personen och lägger våra egna tankar, värderingar och tolkningar åt sidan. Det är nödvändigt för att vi ska kunna förstå den andra personen – och för att kunna hjälpa den andra personen förstå sig själv.

Martin Cervall, ledarskapskonsult och föreläsare. Martin har undervisat, talat och föreläst påuniversitet, varit reseledare, och chef, – är sedan 2002 fullt ut verksam som kursledare och föreläsare inom ledarskap och kommunikation. Civilingenjör i botten kompletterat med en magisterutbildning i beteendevetenskap. Den dubbla bakgrunden speglar ett intresse av att utveckla mänsklig kommunikation och relationer, utan att tappa fokus på arbetet som ska utföras.
Med en blandning av humor, igenkänning, interaktion och pedagogik, ger han deltagarna aha-upplevelser som motiverar till förändring, samt verktyg som stöttar denna förändring.

Mobbing-kränkande särbehandling

Vad kan chefen göra?
Anmälningar för kränkande särbehandling har blivit allt vanligare i arbetslivet. Chefer är ofta ansvariga för att upptäcka utreda och hantera händelserna vilket är minst sagt svårt och besvärligt. Oftast upptäcker man inte missförhållandena förrän det blivit för sent. Sällan vet vi konkret hur man ska hantera situationen och ibland blir efterverkningarna av en utredning lika besvärliga som den kränkande situationen. Jehoshua Kaufman är psykolog och entreprenör med stor kunskap om chefskap. Han har även skrivit som gästkrönikör i Svenskt Näringsliv.